Projet politique

Depuis sa création, le C.A.I. travaille selon des principes de base ainsi que des rôles qu’il s’est fixé afin d’établir une méthode de travail commune et d’optimiser l’efficacité et le succès de ses actions.

• Il est nécessaire de reconnaître la société multiculturelle comme une réalité et de concevoir la diversité culturelle comme une source de richesse pour une société en évolution.
  

• L'intégration est multidimensionnelle et est un processus politique, sociologique et psychologique.
  

• Nous devons mettre en projet le Décret et les missions institutionnelles du Centre dans le cadre d'une dynamique visant à la construction  d'une société interculturelle.
  

• Les valeurs démocratiques de liberté, de justice, d'égalité, de droit à la reconnaissance, à l'expression et à la participation, sont des valeurs essentielles et doivent être promues et développées par chacun selon ses propres convictions et dans une prise en compte de celles des autres.
  

• Dans l'esprit de ces valeurs, les lois et les règles doivent être construites et appliquées par tous.
  

Dans cette optique de multiculturalité, le C.A.I. s’est donc fixé 3 rôles :

• Un rôle d’expertise ;
  
• Un rôle d’aiguillon ;
  
• Un rôle d’interpellation.
  

Le C.A.I. engrange les informations et cumule une connaissance toujours plus précise de la situation en province de Namur : acteurs, activités, dispositifs mis en œuvre, ressources, freins, problématiques et questions non résolues (expertise).

Il analyse la cohérence des actions développées, des résultats atteints et des lacunes. Il impulse, suscite, encadre des actions avec les partenaires en présence et imagine avec eux des stratégies d’intervention sur des questions non résolues (aiguillon).

Fort de ce travail d’information, d’analyse et d’action, le C.A.I. sollicite les politiques menées par tous les acteurs, à tous les niveaux (interpellation). 

  Télécharger le projet politique du C.A.I.